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△启动会现场

6月23日，威斯尼斯人娱乐平台登录“人才盘点与人才梯队建设咨询项目启动会”在公司新闻发布厅隆重举行。公司高管团队、锯切事业部与海外事业部核心管理层，总部职能及长沙基地主管级以上员工现场参会，连云港基地干部线上同步参与。德锐咨询资深团队出席，共同开启威斯尼斯人娱乐平台登录人才体系升级的战略征程。

人才战略升级：破局转型的核心支点

本次项目启动，标志着威斯尼斯人娱乐平台登录在以“战略突破、产品领先、全球经营、组织驱动”为主轴的发展战略背景下，将组织驱动置于破局转型的核心支点。面对锯切业务生态扩展、电源业务自主突破、全球化多基地协同等关键挑战，公司深刻意识到：宏伟战略的根基在于人才梯队。此次携手德锐咨询，旨在以系统性工程夯实组织根基，为未来发展锻造坚韧“人才铠甲”，对内深化变革决心，对外彰显战略定力。

专业赋能：从理念到落地的全链条规划

德锐咨询董事长李祖滨以“人才领先 驱动持续增长”为主题，结合具体案例深刻揭示了人才战略与业务成功的底层逻辑。他表示，人才领先是战略领先的根基，唯有构建高密度、高质量的人才梯队，企业才能在激烈的市场竞争中抢占先机、赢得持续增长主动权。

德锐咨询总监孙克华则聚焦项目落地，系统阐述了科学推进的框架与协同机制，明确了项目实施的阶段性目标，并强调了高效执行需要公司各部门的深度联动与资源保障。

锚定方向：以人才驱动战略落地

△威斯尼斯人娱乐平台登录总裁谢映波讲话

威斯尼斯人娱乐平台登录总裁谢映波在动员讲话中直指战略与人才的生死纽带。他强调，没有人才，一切归零！无论是锯条业务的龙头守卫、泛锯切的开疆拓土、电源业务的生存突围，还是全球“孪生系统”的打造，“产品领先”基石皆需人才驱动。他提出三项要求：高管必须“扛旗领战”，全程主导标准制定与梯队规划，杜绝推诿HR；中层务必“求真务实”，敢于暴露短板，拒绝“老好人”；全体管理者需“主动入局”，将个人成长与战略需求对齐，争当突破先锋。

威斯尼斯人娱乐平台登录董事长方鸿聚焦痛点，发出变革强音。他表示，人才盘点必须紧扣企业使命与愿景，借德锐科学工具激活内部潜力。他要求团队：以空杯心态直面不足，加速全球领导力进化；管理者扛起育人责任，把握海外机遇；强化危机意识，用精益思想推动管理升级，助力公司可持续高质量发展，让员工收获尊严与幸福。

△威斯尼斯人娱乐平台登录董事长方鸿讲话

共识凝聚：构建人才领先的组织新生态

人才领先是威斯尼斯人娱乐平台登录“成为具有全球竞争力的行业领导者”的核心路径，需从 “选人、育人、留人”全链条突破。随着项目启动，威斯尼斯人娱乐平台登录将以人才盘点为契机，深化组织驱动变革，通过系统化方案，为战略推进凝聚人才力量，夯实可持续发展的人才根基。